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Gut ausgebildet

Die Ausbildung junger Menschen sehen wir als eine der wichtigsten gesellschaftlichen Aufgaben an. Seit unserer Gründung vor über 60 Jahren engagieren wir uns auf diesem Gebiet. Wir initiierten und begleiteten beispielsweise die Entwicklung des Berufsbildes „Verpackungsmittelmechaniker“ (neu: Packmitteltechnologe). Heute bilden wir bundesweit rund 100 junge Menschen in acht verschiedenen Berufen aus, die seit Jahren überdurchschnittliche Ausbildungsergebnisse vorweisen. Sie lernen von Anfang an unsere Unternehmenskultur kennen und können in verschiedenste Positionen im Unternehmen hineinwachsen. Mit ihren erworbenen fachlichen und persönlichen Kompetenzen stehen sie mit unseren Kunden engagiert im Dialog.

Relevant für:

Soziales: Handlungsfeld Mitarbeiter

Wir übernehmen unternehmerische Verantwortung, indem wir ein attraktiver Arbeitgeber sind.

Entsprechend unserer Führungsphilosophie leben wir die Werte Entwicklungsbereitschaft, Leistungsorientierung und Wertschätzung. Wir setzen maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogramme um, bieten unseren Mitarbeitern herausfordernde Aufgaben und ermöglichen ihnen die Identifikation mit unserem Unternehmen. Gleichzeitig fördern wir die Ausbildung und die individuelle Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Arbeitsschutz und die Gestaltung eines gesundheitsförderlichen Arbeitsumfeldes sind dabei ebenso wichtig, wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Chancengleichheit.
So schaffen wir eine Kultur der Wertschätzung und Entwicklungsbereitschaft, in der überdurchschnittliche Leistungen unserer Mitarbeiter anerkannt werden, ein fairer und vertrauensvoller Umgang miteinander besteht und konstruktiver Kritik offen begegnet wird. Denn wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter ein Garant für zufriedene Kunden und damit für unseren langfristigen Erfolg sind.