Darum THIMM
Fünf gute Gründe, warum THIMM der richtige Arbeitgeber für Sie ist:
Offene Unternehmenskultur
Bei uns spürt man den Spirit eines modernen Familienunternehmens - mit Duz-Kultur, gegenseitiger Wertschätzung und Pioniergeist. Gemeinsam schaffen wir Erfolge, indem wir uns mutig und frei weiterentwickeln. Wir haben unser Ziel im Blick: Unseren Kunden die bestmögliche Lösung zu bieten.
Freiraum für persönliche Entwicklung
Wir setzen auf ein umfangreiches Onboarding, praxisnahe Ausbildung und individuelle Weiterbildung. Wer eigenverantwortlich ist und Freiräume liebt, findet bei THIMM eine Menge Perspektiven.
Attraktive Arbeitsbedingungen
Die Verpackungsindustrie ist eine zukunftsorientierte Branche. Bei THIMM gehören moderne Arbeitsplätze, Investitionen in neueste Technologien sowie ein steigender Automatisierungsgrad der Produktion zum Arbeitsalltag. Sinnstiftende Tätigkeiten tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Moderne Arbeitswelt
Flexibilität versprechen wir bei THIMM nicht nur unseren Kunden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und weiteren Angeboten für eine gesunde Verbindung von Privat- und Berufsleben.
Selbstverständlich nachhaltig
Als Hersteller von nachhaltigen Verpackungslösungen ist der sinnvolle Umgang mit Ressourcen für uns selbstverständlich. Wir fokussieren uns auf nachwachsende Rohstoffe und recyclingfähige Lösungen. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag für eine nachhaltigere Welt.
"Neben dem Begriff „Highpack“ sind die Menschen bei THIMM („People“) fest in unserem Unternehmens-Leitbild verankert. Sie formen die Seele unseres Familienunternehmens. Mit ihrer Qualifikation, Erfolgsorientierung und Leidenschaft bestimmen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit von THIMM. Das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegen uns daher besonders am Herzen. Als modernes Familienunternehmen ist für uns selbstverständlich, keinen Menschen wegen des Geschlechts, der Abstammung, der Sprache, der Herkunft oder des Glaubens zu benachteiligen oder zu bevorzugen. Wir achten darauf, dass sich im Arbeitsalltag bei uns niemand diskriminiert, benachteiligt oder ausgeschlossen fühlt."
