THIMM als Arbeitgeber

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Wenn auch Sie mit uns erfolgreich sein wollen – Willkommen bei THIMM!

Mit ihrer Qualifikation, Erfolgsorientierung und Leidenschaft bestimmen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit von THIMM. Das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegen uns daher besonders am Herzen. Als ein über Generationen gewachsenes Familienunternehmen übernehmen wir ganzheitlich unsere unternehmerische Verantwortung.

Menschen bei THIMM („People“) sind neben „Highpack“ fest in unserem Leitbild verankert. Sie sind die Seele unseres Familienunternehmens. Wir leben die Vielfalt – intern und extern. Als modernes Familienunternehmen ist für uns selbstverständlich, keinen Menschen wegen des Geschlechts, der Abstammung, der Sprache, der Herkunft oder des Glaubens zu benachteiligen oder zu bevorzugen. Wir achten darauf, dass sich bei uns Menschen im Arbeitsalltag nicht diskriminiert, benachteiligt oder ausgeschlossen fühlen. 

Verantwortungsvolle Aufgaben mit großen Freiräumen

In unserem Unternehmen erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Aufgaben mit viel Freiraum und schätzen einen eigenverantwortlichen zielorientierten Arbeitsstil.

Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

THIMM gewährleistet eine durchgängige, gerechte, attraktive Vergütung für alle Mitarbeitende: Das über dem Wettbewerbsdurchschnitt liegende Entgelt wird durch Honorierung der individuellen Leistungen und durch Beteiligung am Unternehmenserfolg ergänzt. Über die finanziellen Leistungen hinaus bietet die THIMM Gruppe soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, mit der sich die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zusätzlich absichern können.

Maßgeschneiderte Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Die nachhaltige und ganzheitliche Entwicklung der fachlichen und persönlichen Potenziale unserer Mitarbeiter*innen ist ein wichtiges Grundelement bei THIMM. Mit einem umfassenden Qualifizierungsangebot stellen wir sicher, dass alle immer auf dem aktuellen Kenntnisstand sind und ihre Potenziale haben. Schwerpunkte bilden Fachseminare, Methodentrainings, Veranstaltungen zur Entwicklung von persönlichen und sozialen Kompetenzen. Die Entwicklungswege sind dazu grundsätzlich individuell auf unsere Mitarbeitende ausgerichtet. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, die eigene Entwicklung im Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Arbeitszeitflexibilität

Alle THIMM-Mitarbeitende sollen sich in ihrem jeweiligen Arbeitsumfeld wohlfühlen. Dass uns dies gelingt, zeigen die hohe Motivation unserer Mitarbeiter*innen und die niedrigen Krankheits- und Fluktuationsraten. Uns ist wichtig, eine individuell abgestimmte Work-Life-Balance zu ermöglichen und Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Daher fördern wir moderne und flexible Arbeitszeitregelungen in vielen Tätigkeitsbereichen - wo immer es die konkrete Arbeitssituation zulässt - beispielsweise mit Teilzeit- oder Homeoffice-Arbeitsplätzen.

Familienfreundlichkeit

Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf setzen wir praktisch um! Seit einigen Jahren bieten wir eine begrenzte Anzahl an Kindergartenplätzen für Kinder von 3 bis 6 Jahren mit erweiterten Betreuungszeiten. Eltern können die Betreuung so ganz flexibel an ihre Arbeitszeiten anpassen. Sie bezahlen hierfür die Gebühren für die Regelbetreuung, THIMM trägt die Kosten der darüber hinaus entstehenden Sonderbetreuungszeiten.

Gesundheitsmanagement für unsere Mitarbeiter*innen

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen! Gesundheitsschutz und die Gestaltung eines gesundheitsförderlichen Arbeitsumfeldes sind dabei die Kernelemente. Wir führen regelmäßige Sicherheitsschulungen durch, stellen den arbeitsmedizinischen Dienst durch unsere Betriebsärzt*innen sicher und ermöglichen unseren Mitarbeitenden kostenlose Grippeschutzimpfungen. Außerdem sorgen zahlreiche Desinfektionsstellen in unseren Betriebsgebäuden für ein hohes Maß an Hygiene.

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