THIMM als Arbeitgeber

Mitarbeiter-Arbeitgeber-Weltkugel-THIMM.jpg

Wenn auch Sie mit uns erfolgreich sein wollen – Willkommen bei THIMM!

Mit ihrer Qualifikation, Leistungsbereitschaft und Motivation bestimmen unsere Mitarbeiter die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit von THIMM. Das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegen uns daher besonders am Herzen.
Als ein über Generationen gewachsenes Familienunternehmen übernehmen wir ganzheitlich unsere unternehmerische Verantwortung.

 

Verantwortungsvolle Aufgaben mit großen Freiräumen

In unserem Unternehmen erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Aufgaben mit viel Freiraum und schätzen einen eigenverantwortlichen zielorientierten Arbeitsstil.

Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

THIMM gewährleistet eine durchgängige, gerechte, attraktive Vergütung für alle Mitarbeiter: Das über dem Wettbewerbsdurchschnitt liegende Entgelt wird durch Honorierung der individuellen Leistungen und durch Beteiligung am Unternehmenserfolg ergänzt. Über die finanziellen Leistungen hinaus bietet die THIMM Gruppe soziale Zusatzleistungen wie eine Betriebliche Altersvorsorge, mit der sich die Mitarbeiter zusätzlich absichern können.

Persönliche Chancen durch Weiterbildung

Die nachhaltige und ganzheitliche Entwicklung der fachlichen und persönlichen Potenziale unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Grundelement bei THIMM. Mit einem umfassenden Seminarangebot stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter immer auf dem aktuellen Kenntnisstand sind. Schwerpunkte unserer Qualifizierungsmaßnahmen bilden Fachseminare, Veranstaltungen zur Entwicklung von persönlichen und sozialen Kompetenzen. In gemeinsamer Abstimmung bieten wir die Möglichkeit, geeignete Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen aus derzeit 40 Seminarthemen unseres internen Weiterbildungskatalogs auszuwählen.

Arbeitszeitflexibilität

Alle THIMM-Mitarbeiter sollen sich in ihrem jeweiligen Arbeitsumfeld wohlfühlen. Dass uns dies gelingt, zeigen die hohe Motivation unserer Mitarbeiter und die niedrigen Krankheits- und Fluktuationsraten. Uns ist wichtig, eine individuell abgestimmte work-life-balance zu ermöglichen und Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Daher fördern wir moderne und flexible Arbeitszeitregelungen in vielen Tätigkeitsbereichen - wo immer es die konkrete Arbeitssituation zulässt - beispielsweise mit Teilzeit- oder Homeoffice-Arbeitsplätzen.

Familienfreundlichkeit

Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf setzen wir praktisch um! Seit einigen Jahren bieten wir eine begrenzte Anzahl an Kindergartenplätzen für Kinder von 3 bis 6 Jahren mit erweiterten Betreuungszeiten. Eltern können die Betreuung so ganz flexibel an ihre Arbeitszeiten anpassen. Sie bezahlen hierfür die Gebühren für die Regelbetreuung, THIMM trägt die Kosten der darüber hinaus entstehenden Sonderbetreuungszeiten.

Gesundheitsmanagement für unsere Mitarbeiter

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Gesundheitsschutz und die Gestaltung eines gesundheitsförderlichen Arbeitsumfeldes sind dabei die Kernelemente. Wir führen regelmäßige Sicherheitsschulungen durch, stellen den arbeitsmedizinischen Dienst durch einen Betriebsarzt sicher und ermöglichen unseren Mitarbeitern kostenlose Grippeschutzimpfungen. Außerdem sorgen zahlreiche Desinfektionsstellen in unseren Betriebsgebäuden für ein hohes Maß an Hygiene.

Laden...
Diese Webseite verwendet Cookies, um Ihnen den bestmöglichen Service zu gewährleisten. Mit Ihrem Besuch auf www.thimm.de stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.