THIMM Azubis beenden Onboardingphase mit fiktivem Start-up

27.08.2021 Die Ausbildung bei THIMM startet am Standort Northeim mit der Onboardingphase, einer dreiwöchigen Einführungsphase, in der die Auszubildenden das Unternehmen, Abteilungen und Ansprechpartner*innen kennenlernen. Um sich mit allen Bereichen des Unternehmens spielerisch vertraut zu machen, haben die Azubis die Aufgabe, während dieser Zeit ein eigenes Unternehmen zu gründen, ein fiktives Start-up.

Im Vordergrund steht dabei, dass sie lernen Verantwortung zu übernehmen, Abläufe und Systeme kennenzulernen sowie sich im Projektmanagement auszuprobieren.

Auch in diesem Jahr entwickelte das Azubi-Team für das Start-up ein Business Model Canvas sowie das dazugehörige Pitchdeck und präsentierte abschließend vor Kolleg*innen und Geschäftsführern, wie das junge Unternehmen im realen Alltag funktionieren könnte. Obwohl die Vorstellung in diesem Jahr digital stattfand, konnten sich die Auszubildenden bei der abschließenden Bewertung ihrer Idee über durchweg positive Rückmeldungen freuen und die Zuhörenden von ihrer Geschäftsidee überzeugen.

Damit haben die Azubis erfolgreich ihre Onboardingphase beendet und starten nun ins Berufsleben in den jeweiligen Fachabteilungen, wo sie zu Packmitteltechnolog*innen, Maschinen- und Anlagenführer*innen, Industriemechaniker*innen, Medientechnolog*innen Druck sowie Industriekaufleuten und Fachinformatiker*innen ausgebildet werden.

Mehr Infos zur Onboardingphase innerhalb der Ausbildung gibt es hier.

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Laura Stampe

Die Bewerbungsphase für 2021 läuft bereits an. Auch für nächstes Jahr sucht THIMM an seinen Standorten wieder neue Bewerber für verschiedene Ausbildungsberufe. Mehr Infos dazu gibt es auf unserer Azubi-Website unter www.entdecke-deine-zukunft.de.

Laura Stampe
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